経験者採用

システムモダナイゼーション

JR東日本グループの事業を
システムで支え競争力を高める

総合職IT・DX

「システムモダナイゼーション」は、JR東日本のさまざまな事業を支えるシステムについて、最新のテクノロジーやアーキテクチャを適用し、全体最適な構造へつくり変えていく仕事です。エンタープライズ・アーキテクチャのフレームワークに基づいて、当社及びグループ会社のITアーキテクチャに関する戦略立案や統制を担います。モビリティや生活ソリューションをはじめとする多様なビジネスを動かすシステムに関わり、社会インフラを支えることができるといった、強い使命感とやりがいを実感できます。

仕事内容

エンタープライズ・アーキテクチャの構想や統制

ビジネスの目標に対して最適なIT投資で達成できるよう、全体のアーキテクチャを管理・設計する体制と手法を検討します。

ビジネス戦略を実現するためのアーキテクチャ戦略策定・推進

ビジネスサイドやグループ会社と一体となり、システムモダナイゼーションの中長期的なアーキテクチャ戦略の策定と推進を行います。ビジネス要求に対して柔軟に対応できるシステム構造にするため、ビジネス・データ・アプリケーション・テクノロジー、全方位の観点から体系的に検討や推進を行います。

個別システムのアーキテクチャ検討支援

アーキテクチャ戦略に基づき、それぞれの業務システムに最適なシステムアーキテクチャの設計を支援します。関係するシステム群をまとめ、ビジネス部門と将来構想ワーキンググループを立ち上げるとともに、ビジネス目標と技術的ソリューションを結び付けて最適なシステムアーキテクチャを設計していきます。

システム共通機能の戦略策定・開発

フロントエンドのアプリケーションをビジネス要求に柔軟に対応できるよう、システムに必要となる共通部分を先回りして標準化し、機能群として提供していきます。具体的な内容としては、インフラ基盤、セキュリティ基盤、API基盤、認証基盤などが挙げられます。

仕事のやりがい

  • 経営課題に向き合う領域のため、経営陣と同じ高い目線で仕事をすることができます。
  • JR東日本ならではの、大規模かつ多様で幅広いシステムやビジネスに携わることができます。
  • ミッションクリティカルなシステムを扱う使命感を持って働くことができます。

未来に向けた取組み

ビジネスの変化を見据えた、システム変革とアーキテクチャ統制

経営とITの整合性をとりつつ、ビジネスの変化に柔軟に対応できるよう、システムに対する価値観の転換と最新のテクノロジーやアーキテクチャを適用することで、複雑化・肥大化したシステム構造を全体最適なシステム構造へつくり変える「システムモダナイゼーション」を実行していきます。モダナイゼーションが完了した後についても、エンタープライズ・アーキテクチャに基づく統制を行い、可能な限り負債を抱えない活動を継続していく方針です。

キャリアパスの例

  1. 1~3年目

    本社 イノベーション戦略部

    • エンタープライズ・アーキテクチャの策定及び推進業務に従事
  2. 4~6年目

    JR東日本情報システムなど グループ会社に出向

    • 個別システムのアーキテクチャ検討支援に従事
  3. 7年目~

    JR東日本及びグループ会社など

    • エンタープライズ・アーキテクチャの策定及び推進業務に従事
    • チーム全体のマネジメント業務に従事

※あくまで一例となります。キャリアパスはお持ちの経験・スキル等により異なります。

求める経験・スキル

必須

  • ITアーキテクトの経験
  • パブリッククラウドの活用経験
  • 3年以上のシステム開発・プロジェクトマネジメント経験

歓迎

  • 全社を横断したITアーキテクチャ戦略の策定経験
  • 全社共通のAPI標準化やAPI基盤構築及び、API利活用推進の経験
  • エンタープライズアーキテクチャに関連する施策の、企画及び運営の経験
  • モダンなアプリケーション開発における企画推進の経験

1週間の仕事の流れ

テレワーク
8:00
9:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00

※ あくまで一例となります。配属先や担当業務、時期によって働き方は異なります。

よくあるご質問

Q
このポジションではどのようなスキルが得られるでしょうか。
A
単なるITスキルのみならず、JR東日本の経営視点×アーキテクチャ戦略×全体最適化という、上流かつ高度で希少性の高いスキルセットを体系的に習得することができます。
Q
エンタープライズ・アーキテクチャの知識はどの程度必要でしょうか。
A
全体を俯瞰した最適なアーキテクチャ構築に興味があれば、入社時のエンタープライズ・アーキテクチャに関する知識は不問です。入社後、TOGAFなどの研修のご受講や実務を通して習得することができます。

関連資料

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総合職

総合職は、あらゆるビジネスフィールドで経験を積み、JR東日本グループの持つ経営資源を最大限に活用して新たな価値を社会に提供していくとともに、グループ全体のマネジメントに携わることを期待しています。

地域総合職

地域総合職は、各県及びエリアを軸として地域社会の発展に深く貢献するとともに、それぞれのエリアの事業運営の中核を担う人材として、幅広いフィールドで活躍することを期待しています。

ジョブ型

ジョブ型は、重点・成長分野において、将来を見据えた事業推進や未知の課題解決などのために、高い専門能力が必要な領域に特化し、当社の強みを活かしつつ新しいサービスや価値を創造していくことを期待しています。

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