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機械設備

機械設備の工事・管理を
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総合職機械設備

「機械設備」は、駅設備の保守管理、工事施工監理、仕様検討などを通して、お客さまに安心快適なサービスを提供するほか、設備の開発・設計や、駅改良など大規模プロジェクトの推進、さらにはSuicaを活用したサービスの提供にも携わる仕事です。

仕事内容

機械設備の保守管理・仕様検討

主には、ホームドア、券売機、改札機、エレベーター、エスカレーター、空調設備のほか、地域によっては消融雪設備などといった機械設備を扱っています。これらの開発・設計条件の整理や、中長期的な保守計画、更新計画の策定を行います。現地での直接的な作業ではなく、設備運用を支える中長期的な計画策定や、戦略立案が中心になります。現地での作業は、JR東日本グループのパートナー会社と連携して行うなど、社内外の関係各所との調整を図りながら進めていく仕事です。

保守管理の対象となるホームドア

機械設備の設計・施工までの一貫したマネジメント

駅改良工事などといった大規模更新プロジェクトにおいて、エレベーターや空調などといった機械設備の新設・更新工事を担当。設計方針策定から施工監理まで一貫してプロジェクトをマネジメントしていきます。

Suicaを発展させた新サービスの技術・仕様検討

既存のSuicaの当たり前を超え、新たな価値・サービスを提供するべく、各種システムの技術検討や仕様検討を行っています。

駅を快適にする設備づくり

仕事のやりがい

  • 多種多様な設備を保守管理するため、これまでに幅広い技術分野・フィールドで身につけた技術やノウハウを活かして働くことができます。
  • くらしのすぐ近くにある機械設備を扱うため、さまざまな技術を取り入れながら安全性や快適性といったサービスを、お客さまへ直接提供することができます。
  • 新しい技術やノウハウをスピーディーに形にでき、その上、自分の仕事が目に見える風景として駅などに残る面白さを感じることができます。

未来に向けた取組み

時代に合った設備開発や、効率的なメンテナンスの実現

さまざまなお客さまにご利用いただく駅では、高齢化やグローバル化など変化し続ける社会への対応が求められています。多くのお客さまにより安心して快適に駅をご利用いただくため、昇降機や出改札システムなどの改良や、新しい機械設備の開発・展開にも取り組んでいきます。さらにはお客さまサービスを持続的に提供していくために、より効率的なメンテナンス体制を構築し、設備の安定的な稼働につなげていきます。

QRコードを使用した新たな乗車サービスの導入

キャリアパスの例

  1. 1~3年目

    各事業本部 機械技術ユニット/建設プロジェクトマネジメントオフィス など

    • 機械設備の更新計画や維持管理計画における方針策定、プロジェクト管理などに従事
  2. 4~5年目

    本社/各事業本部 機械技術ユニット/建設プロジェクトマネジメントオフィス など

    • 機械設備の更新計画や維持管理計画における方針策定、プロジェクト管理、社員指導などに従事
  3. 6年目~

    本社/各事業本部 機械技術ユニット/建設プロジェクトマネジメントオフィス など

    • これまで培った技術や知識を活かし、プロジェクトマネジメント能力を有する人材として、業務推進、業務変革、人材育成などにリーダーとして従事

※あくまで一例となります。キャリアパスはお持ちの経験・スキル等により異なります。

求める経験・スキル

必須

  • 機械・電気設備における、設計や保守管理などを行った経験、ならびに更新や改修計画の企画経験

歓迎

  • 機械の設計や開発の業務経験を有し、仕様検討を主体的に行った経験
  • 建設業界で空調設備や熱源設備などの、設計、施工監理を行った経験

1週間の仕事の流れ

出張
8:00
9:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00

※ あくまで一例となります。配属先や担当業務、時期によって働き方は異なります。

よくあるご質問

Q
どのような知識・スキルを持っている方を求めていますか。
A
これまで設備の開発や設計に携わったことがあり、仕様検討や要件定義を主体的に行える方を歓迎しております。
Q
鉄道業界の経験がなくても応募可能でしょうか。
A
はい、可能です。機械設備や電気設備の設計・保守・施工管理などのご経験があれば鉄道業界の経験は必須ではありません。これまでの技術や知識を活かして働きながら、鉄道特有の安全性や品質基準については入社後、徐々に習得いただけますのでご安心ください。
Q
どのようなキャリアアップが期待できるのでしょうか。
A
入社後は、機械設備の維持管理計画や更新プロジェクトに携わりながら経験を積み、将来的にはプロジェクトを統括するポジションや、技術戦略の立案、人財育成などにも関わっていただきます。ご経験や志向に応じて、事業本部や本社でキャリアを築いていただきます。

関連資料

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総合職は、あらゆるビジネスフィールドで経験を積み、JR東日本グループの持つ経営資源を最大限に活用して新たな価値を社会に提供していくとともに、グループ全体のマネジメントに携わることを期待しています。

地域総合職

地域総合職は、各県及びエリアを軸として地域社会の発展に深く貢献するとともに、それぞれのエリアの事業運営の中核を担う人材として、幅広いフィールドで活躍することを期待しています。

ジョブ型

ジョブ型は、重点・成長分野において、将来を見据えた事業推進や未知の課題解決などのために、高い専門能力が必要な領域に特化し、当社の強みを活かしつつ新しいサービスや価値を創造していくことを期待しています。

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