経験者採用

財務

財務・投資戦略を通じて成長を
加速し企業価値を最大化する

総合職経営戦略・コーポレート

「財務」は、幅広い分野における「財務のスペシャリスト」として、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を財務の側面から支え、推進する仕事です。財務投資計画部や経営企画部の実務を担うとともに、各分野の専門家と連携しながらさまざまな事業を分析・把握し、経営をサポートします。また、連結キャッシュ・フロー経営の推進、予算管理・決算分析、資金調達、資材調達戦略の策定など、グループ経営ビジョン「勇翔2034」が描く成長軌道の実現に向けて、財務・投資戦略の実行を担います。

仕事内容

連結キャッシュ・フロー経営の推進

JR東日本グループ全体の各ビジネスから生み出されるキャッシュを原資とした、経営資源の最適な配分により、連結キャッシュ・フローを最大化していく中長期の財務・投資計画を策定、推進します。モビリティと生活ソリューションの二軸経営を深化し、ビジネス間の融合と連携による既存事業のさらなる成長に加え、M&Aや新規事業による非連続な成長を実現することにより、グループ経営ビジョン「勇翔2034」で掲げる、2031年度ROE10%を達成します。

予算管理・決算分析・情報開示

事業戦略や成長方針を踏まえ、予算計画の策定・実行のほか、税制対応などの税務業務を担います。利益目標の実現に向けた戦略を数字の面から設計し、収入・支出計画の立案、予算配分、各種予算の管理などを行います。併せて、月次・期末決算を通じて、財務会計の観点から事業活動の成果を適切に示し、予算策定と決算分析に基づいて、経営状況の可視化・成長戦略の実行を支えます。

事業成長の加速を支えるダイナミックな資金調達

年間数千億円規模の資金調達を担い、当社グループの持続的な成長を資金面から支えます。社債(外債・国内債)の発行や、金融機関からの借入について、計画策定から実行までを一貫して推進します。市場環境や金利動向を的確に捉え、専門性と交渉力を活かしながら、JR東日本グループにとって最適な調達手法を見極めて資金調達を遂行します。また、サステナビリティファイナンスなど、新たな調達手法にも挑戦するほか、格付機関や投資家との対話を通じて、当社グループの価値を対外的に発信する役割も担います。

安全・安定輸送を支える資材調達

良質な資材を適正な価格で、迅速かつ安定的に調達するため、資材調達に関する戦略の策定を行います。新造車両の調達から、鉄道の安全・安定運行を支えるレールや信号設備などの各種資材について、安定した供給体制の確保を目指します。また、モビリティ事業と連携した、調達経路の拡大など「新しいサプライチェーン」の構築に向けた取組みを推進し、強靭でサステナブルな資材調達体制を構築しています。さらに、安全・安定輸送とキャッシュ・フローの両立の観点から、在庫マネジメントの高度化に取り組んでいます。

次期東北新幹線車両E10系(イメージ)

仕事のやりがい

  • JR東日本グループの運輸事業、流通・サービス事業、不動産・ホテル事業、Suica・金融ビジネスなど多様な事業に対し、財務の視点から関わるため、財務の専門性や知識を活かせるとともに、さらに磨きをかけることができます。財務投資計画部や経営企画部において実務経験を積み、財務人材として専門性を高めながらキャリアを築くことができます。
  • 投資や資源配分を通じて会社の成長や変革を支えるとともに、経営層に近い立場で中長期の戦略や投資計画の策定に関与し、自らの判断が企業価値に反映される手応えを実感できます。グループ全体を俯瞰したスケールの大きな業務に携わることでキャリアの幅を広げることができます。

未来に向けた取組み

二軸経営や新規事業の成長を、財務の力でけん引する

JR東日本グループの財務・会計などの実務を、着実かつ効率的に推進するとともに、モビリティと生活ソリューションそれぞれの成長戦略の実現に向けて、財務的な専門性を活かし、各ビジネスを支援していきます。事業特性に合わせたキャッシュ・フロー経営の推進、新規事業の開拓・ビジネスモデル確立など、勇翔2034の実現に向けて、財務領域に求められる役割は一層高まっています。これに伴いJR東日本グループにおける財務人材への期待と活躍フィールドも拡大していきます。

キャリアパスの例

  1. 1~3年目

    本社もしくは、JEMS(JR東日本マネジメントサービス)への出向

    • 財務に関する実務(決算、資金管理、資金調達、財務データの集計・分析など)に従事
  2. 4〜6年目

    本社や各エリアの事業本部、もしくはJEMS及びJR東日本グループ各社への出向

    • より専門性の高い財務業務(財務戦略の策定、投資案件の採算性評価など)を担当するとともに、チームのマネジメントに従事
  3. 7年目〜

    本社や各エリアの事業本部、もしくはJEMS及びJR東日本グループ各社への出向

    • 財務のスペシャリストとして、経営企画、新規事業プロジェクトの立ち上げやM&Aなどに参画

※あくまで一例となります。キャリアパスはお持ちの経験・スキル等により異なります。

※JEMS(JR東日本マネジメントサービス)とは、JR東日本グループの財務・経理業務に特化したシェアードサービスの会社です。

求める経験・スキル

必須

  • 上場企業などでの財務・経理業務または資材調達業務のご経験(3年以上)

歓迎

  • 日商簿記検定2級以上、または同等の資格
  • 決算開示資料の作成や、中期経営計画・収支計画の策定に関する実務経験
  • 社債発行や金融機関借入など資金調達の実務経験
  • 海外サプライヤーとの調達交渉や契約締結の実務経験

1週間の仕事の流れ

リモートワーク
9:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00

※ あくまで一例となります。キャリアパスはお持ちの経験・スキル等により異なります。

よくあるご質問

Q
ジョブローテーションについて詳しく教えてください。
A
財務・経理の領域を中心に、およそ3年ごとのジョブローテーションを行っていただくことが多いです。多様な経験を経て、社内財務の中核メンバーとして幅広い場面で活躍いただくことを期待しています。財務知見を活かした、新規事業や経営へのサポートも期待しています。
Q
資材調達はどのような業務なのでしょうか。また、なぜ財務投資計画部で資材調達の業務を担っているのでしょうか。
A
資材調達業務は、鉄道事業を支える鉄道車両やレールなどの物品の購買(契約・価格交渉等)と在庫管理・決算対応までを担う業務です。経営上重要な資材を対象に、適正価格での調達と資産管理を通じて経営に貢献するため、財務投資計画部で所管しています。
Q
「キャリアパスの例」に記載されているJEMS(JR東日本マネジメントサービス)とはどのような会社でしょうか。JR東日本の財務投資計画部とどのような役割の違いがあるでしょうか。
A
「JEMS」は、JR東日本グループの財務・経理業務に特化したシェアードサービスです。連結決算及び各社の決算、資金の一元管理、経理に関するシステム構築・運用、内部統制整備・運用支援、人材の育成など、さまざまな業務を通じて、グループ経営に貢献するといった役割を担っています。

関連資料

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総合職は、あらゆるビジネスフィールドで経験を積み、JR東日本グループの持つ経営資源を最大限に活用して新たな価値を社会に提供していくとともに、グループ全体のマネジメントに携わることを期待しています。

地域総合職

地域総合職は、各県及びエリアを軸として地域社会の発展に深く貢献するとともに、それぞれのエリアの事業運営の中核を担う人材として、幅広いフィールドで活躍することを期待しています。

ジョブ型

ジョブ型は、重点・成長分野において、将来を見据えた事業推進や未知の課題解決などのために、高い専門能力が必要な領域に特化し、当社の強みを活かしつつ新しいサービスや価値を創造していくことを期待しています。

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