経験者採用

建設プロジェクトマネジメント(事務)

建設プロジェクトに
まつわる事務全般を推進する

総合職線路・土木・建設

「建設プロジェクトマネジメント(事務)」は、当社グループの経営基盤強化に資する大規模建設プロジェクトの推進及び、次世代を担うプロジェクト創出を行っている建設部門における契約、社外協議、用地取得、財務などを行う仕事です。専門的な業務知識を活用し、変化が激しい時代において柔軟な仕事の進め方を創造していきます。

仕事内容

建設プロジェクト推進のための事務業務全般

工事などの契約業務、行政機関などとの社外協議業務、用地取得業務及び財務・会計などの業務全般について、法的知識などを活かし、法律の改正や変化の激しい社会情勢に対応する業務の企画・立案を行うとともに、新たな価値を創出する業務に取り組みます。またチームのマネジメントも行います。

仕事のやりがい

  • 大規模建設プロジェクトの推進・創出に必要不可欠な、契約、社外協議、用地取得、財務などの役割を担います。
  • プロジェクトが無事完成し、利便性が向上した鉄道施設をお客さまが実際に利用している様子を直接目にできるため、自分の仕事の成果を実感できる場面が多くあります。

未来に向けた取組み

「技術」と「創造」による、プロジェクト推進・構想

駅・鉄道が持つポテンシャルや、JR東日本が持つ「技術」を最大限に活かして、新しい価値の「創造」にチャレンジし続けていきます。「羽田空港アクセス線」の整備など、輸送ネットワークを強化するプロジェクトをはじめ、品川駅・渋谷駅などの駅改良プロジェクトなどの推進を通じて、生活ソリューション事業との連携やさらなる拡充も実現していきます。また、社内外の連携をより強化し、新規事業や海外事業にも引き続き挑戦していきます。

キャリアパスの例

  1. 1~3年目

    建設プロジェクトマネジメントオフィス

    • 用地取得業務や、行政の委託工事における社外協議業務に従事
  2. 4年目

    建設プロジェクトマネジメントオフィス

    • 工事などの契約業務(契約書作成、締結、新たな契約制度の企画)に従事
  3. 5〜7年目

    建設プロジェクトマネジメントオフィス

    • 社外協議業務や契約業務に関する、5人程度のチームのマネジメントに従事
  4. 8~9年目

    本社

    • 契約、用地取得、社外協議、庶務・総務業務のマネジメントに従事
    • 建設プロジェクトマネジメントオフィスの事務系社員の人材育成計画策定・推進に従事

※あくまで一例となります。キャリアパスはお持ちの経験・スキル等により異なります。

求める経験・スキル

必須

  • 行政、建設会社またはコンサルティング会社などにおける契約、用地取得及び財務などの業務経験と法的知識
  • 課題に対し積極的かつ柔軟・スピーディーにリーダーシップを発揮して解決する力
  • コミュニケーションスキルに優れ、社外との協議でリーダーシップを発揮できる力

1週間の仕事の流れ

社外作業
リモートワーク
8:00
9:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00

※あくまで一例となります。配属先や担当業務、時期によって働き方は異なります。

よくあるご質問

Q
自分の希望する業務に携わることは可能でしょうか。
A
希望、経験、適性などを考慮し、複数の業務を担当しながらキャリアを築いていただきます。
Q
異動はどの程度の周期、期間で行われるのでしょうか。
A
原則として2~3年程度を目安としておりますが、個々の状況に応じて柔軟に判断されます。

関連資料

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各採用コースの具体的な条件・応募方法は、募集要項をご確認ください。

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総合職

総合職は、あらゆるビジネスフィールドで経験を積み、JR東日本グループの持つ経営資源を最大限に活用して新たな価値を社会に提供していくとともに、グループ全体のマネジメントに携わることを期待しています。

地域総合職

地域総合職は、各県及びエリアを軸として地域社会の発展に深く貢献するとともに、それぞれのエリアの事業運営の中核を担う人材として、幅広いフィールドで活躍することを期待しています。

ジョブ型

ジョブ型は、重点・成長分野において、将来を見据えた事業推進や未知の課題解決などのために、高い専門能力が必要な領域に特化し、当社の強みを活かしつつ新しいサービスや価値を創造していくことを期待しています。

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