経験者採用

建設プロジェクトマネジメント(土木)

建設プロジェクトの推進を
多様な知見からリードする

総合職線路・土木・建設

「建設プロジェクトマネジメント(土木)」は、駅改良・大規模開発・輸送改善などといったプロジェクトの企画、計画、マネジメント業務を、社内外の関係者と連携しながら、ICTなども活用して進める仕事です。社会環境が変化する中でも、新しい領域・新しいプロジェクトへ果敢に挑戦し、鉄道や地域の未来をつくっていくため、「価値あるものを」「安全に」「より早く」「より安く」という使命のもと業務に取り組んでいます。また総合職として、比較的短期間で広範囲にわたる多様な業務経験を積み、幅広い視野とスピード感をもって建設プロジェクトの推進をリードしていく役割を担います。

仕事内容

駅改良・輸送改善などのプロジェクト推進

駅改良、大規模開発、輸送改善などのプロジェクトを進めるために、企画・調査や、行政機関との協議、コンサルタントや建設会社と連携した工事の設計・積算・発注・予算・施工監理を担当します。お客さまのニーズに応えるとともに、経営基盤の強化にも寄与する仕事です。

設計・積算の技術指導や、新技術開発

構造設計や施工計画などのスペシャリストとして、設計、積算、施工計画の技術指導や、新技術(ICT、DXなど)の導入及び研究開発に携わることもできます。

PM/CM事業・海外プロジェクト参画

建設や改良プロジェクトの計画段階から施工段階まで発注者をサポートする、プロジェクトマネジメント(PM)やコンストラクションマネジメント(CM)の事業に取り組んでいます。また、インド高速鉄道をはじめとする海外鉄道事業にも参画しています。

仕事のやりがい

  • 数多くの事業者、関係者を取りまとめるプロジェクトの主担当者として、大規模プロジェクトを推進し、魅力的な駅や鉄道などをつくっていくことができます。
  • 設計、施工計画、都市計画、ICT、DXなどのノウハウを活かして、プロジェクトの企画・計画、技術支援、新技術の導入など幅広い仕事に携わることができます。

未来に向けた取組み

「技術」と「創造」による、プロジェクト推進・構想

駅・鉄道が持つポテンシャルや、JR東日本が持つ「技術」を最大限に活かして、新しい価値の「創造」にチャレンジし続けていきます。「羽田空港アクセス線」の整備など、輸送ネットワークを強化するプロジェクトをはじめ、品川駅・渋谷駅などの駅改良プロジェクトなどの推進を通じて、生活ソリューション事業との連携やさらなる拡充も実現していきます。また、社内外の連携をより強化し、新規事業や海外事業にも引き続き挑戦していきます。

キャリアパスの例

  1. 1〜2年目

    建設プロジェクトマネジメントオフィス

    • 駅改良プロジェクトの設計監理、工事発注、施工監理の業務に従事
  2. 3〜4年目

    建設プロジェクトマネジメントオフィス

    • 新駅設置や駅改良プロジェクトの企画、調査、施設計画策定などに従事
  3. 5〜6年目

    本社など

    • 企画・構想・部外協議、駅を中心とした街の将来構想策定などの業務に従事

※あくまで一例となります。キャリアパスはお持ちの経験・スキル等により異なります。

求める経験・スキル

必須

  • 土木工事の計画、設計、施工監督などのいずれかの知識・経験

歓迎

  • 建設会社や設計コンサルタントなどにおける、土木工事の計画、設計、施工監督などの経験
  • 行政機関などにおける、都市計画策定及び推進の経験
  • 大学や研究機関などおける、土木、ICT分野に関する研究開発業務の経験と実績
  • PM/CMに関する技術への精通と、プロジェクトを主導するリーダーシップ

1週間の仕事の流れ

リモートワーク
出張
8:00
9:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00

※ あくまで一例となります。配属先や担当業務、時期によって働き方は異なります。

よくあるご質問

Q
自分の希望する業務に携わることは可能でしょうか。
A
希望、経験、適性などを考慮し、複数の業務を担当しながらキャリアを築いていただきます。
Q
異動はどの程度の周期、期間で行われるのでしょうか。
A
原則として2〜3年程度を目安としておりますが、個々の状況に応じて柔軟に判断されます。

関連資料

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総合職

総合職は、あらゆるビジネスフィールドで経験を積み、JR東日本グループの持つ経営資源を最大限に活用して新たな価値を社会に提供していくとともに、グループ全体のマネジメントに携わることを期待しています。

地域総合職

地域総合職は、各県及びエリアを軸として地域社会の発展に深く貢献するとともに、それぞれのエリアの事業運営の中核を担う人材として、幅広いフィールドで活躍することを期待しています。

ジョブ型

ジョブ型は、重点・成長分野において、将来を見据えた事業推進や未知の課題解決などのために、高い専門能力が必要な領域に特化し、当社の強みを活かしつつ新しいサービスや価値を創造していくことを期待しています。

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