募集要項
ジョブ型
「ジョブ型」の募集要項や選考プロセスについてご紹介します。
エントリー受付期間
エントリー受付期間：2026年8月3日～2027年7月20日（予定）
入社日は、ご相談のうえ決定します。
- 上記期間内に、お一人さま1回のみエントリー可能です。
- 2026年7月21日までにエントリー完了した方は、選考終了後に再エントリー可能となります。
募集要項
応募資格
次の各号に掲げる条件をいずれも満たす方とします。
- 募集職種の業務内容に関連した十分な経験および能力を有する方
- 高等学校卒業以上の方
採用予定数
年間を通じ新卒・経験者採用を合わせて数十名程度
活躍フィールド
今後、経営資源を重点投資し、JR東日本グループの成長を担う事業のうち、高い専門能力が必要な領域において活躍していただきます。
期待する役割
ジョブ型は、重点・成長分野において、将来を見据えた事業推進や未知の課題解決などのために、高い専門能力が必要な領域に特化し、当社の強みを活かしつつ新しいサービスや価値を創造していくことを期待しています。
求められること
- 各領域において将来を見据えた事業推進や未知の課題解決を行うための高い専門能力
- 自らの専門能力を自律的・能動的に磨き高める向上心
- 前例に捉われることなく、JR東日本グループの成長を加速・拡大させるための創造力
勤務地
当社の事業エリア内
- ただし、必要によりグループ会社などへ出向する場合があります。
- 業務の都合上、上記日本国内に加え、海外駐在する場合があります。
- 屋内の受動喫煙対策 あり(喫煙専用室設置)
入社後の待遇
契約期間
期間の定めなし
試用期間
あり（6箇月）
給与
ご経験を考慮し、当社規定に基づいて決定します。
諸手当
業務手当、超過勤務手当、住宅等手当、通勤手当など
昇給
年1回
賞与
年2回（2025年度実績 5.9ヶ月）
勤務時間
実働時間 7時間20分
勤務時間・始終業時刻、休憩時間は事業場、仕事により異なります。
例：8時40分〜17時00分（休憩1時間を含む）
- 夜勤・一昼夜交代勤務がある事業場や仕事があります。
- 全事業場でフレックスタイム制を導入しています。(一部対象条件有)
- 2025年度の平均的な時間外勤務実績は年間196時間程度
休日休暇
年間120日の休日(曜日に関わらず指定します)のほか、年次有給休暇(入社時に15日、最大20日)および慶弔休暇などがあります。
- 2025年度の平均的な有給取得日数は、年間18日程度
福利厚生
制度：各種保険完備、財形貯蓄、グループ共済会、住宅取得支援、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）など
施設：寮、社宅、病院など
選考プロセス
1.マイページ作成
まずは新規登録画面より必要項目を入力してください。ご登録後、マイページにログインするためのIDとパスワードを、登録していただいたパソコンのメールアドレス宛にお送りします。
2.キャリア登録・適性検査受検
- マイページ登録日当日の適性検査予約はできませんので、あらかじめご了承ください。
- キャリア登録と適性検査受検の順序は問いませんが、両方を完了していただく必要があります。
- 適性検査は締切直前の混雑やエラー等に備え、期限に余裕をもってご受検ください。
- 適性検査Aは「総合職・ジョブ型」、「地域総合職」を通じて、お一人さま1回限りの受検です。
3.エントリーシート登録
希望する仕事内容などを入力していただきます。
- 職務経歴書（A4判 書式自由）のアップロードが必要になります。
4.エントリー完了
「キャリア登録」、「エントリーシート登録（総合職・ジョブ型）」、「適性検査A受検」の3点の完了をもって、ジョブ型のエントリー完了となります。
（エントリーシート登録ボタンより、応募状況を確認できます。）
5.書類選考
書類選考の結果については合否にかかわらず、エントリー完了から1カ月以内を目途に経験者採用マイページにてお知らせします。
6.面接
概ね1カ月半程度の期間で複数回実施を予定しています。
- 一部WEBで実施の場合があります。
7.内定
選考開始から2カ月以内を予定しています。
8.処遇面談
内定後、処遇について面談をします。
9.入社
入社時期については、ご相談のうえ決定します。