経験者採用

技術事務

円滑な工事・職場運営を
バックオフィスとして支える

地域総合職経営戦略・コーポレート

「技術事務」は、土木・建築構造物、線路、電気設備などの工事及びメンテナンスに関わる幅広い事務業務や、職場運営のサポートを担当する仕事です。プロジェクトやメンテナンス業務の円滑な推進に向け、社内外の関係者と連携しながら業務を適正に遂行し、経営基盤の安定と充実に寄与します。

仕事内容

工事の施工や用地取得に向けた協議・調整

鉄道施設に関する工事の施工にあたり、関係する官公庁・インフラ企業などと、費用負担区分、施工区分、施工条件などの協議・調整を行います。また鉄道プロジェクトに必要となる用地取得のための、地権者との売買・移転協議、建物などの損失補償協議を行います。

見積書や契約書などの精査

法令や社内規程を遵守した適正な契約内容となるよう、見積書や契約書などを社内外と調整しながら、工事請負契約の締結を進めます。

経理・財務・資材管理

予算請求、支払承認、決算処理、事業本部への工事完成物の引き渡し処理といった経理・財務をはじめ、業務に必要な資材の発注や在庫管理なども行います。

円滑な職場運営を支える総務

備品・設備の管理業務など、職場運営におけるサポートを行います。また社員の健康管理、労務管理、福利厚生の充実による働きやすい職場環境づくりも担っています。

仕事のやりがい

  • 安心、安全、魅力的な駅・鉄道施設の、建設及び維持管理に関われます。
  • 法務、経理、税務、用地などの専門分野での成長機会があります。
  • 各業務の専門知識を身につけて、業務のマネジメントを担っていけます。
  • 円滑な職場運営のキーマンとして、企画力、提案力を発揮していけます。

未来に向けた取組み

「着実に支える役割」と「変革の担い手」を両立する

JR東日本グループは、ライフスタイル・トランスフォーメーション(LX)の実現を目指しています。そうした変革を進める中で事務業務としては、ガバナンスの徹底をはじめとする「業務を着実に進め、支える役割」と、DX化・業務効率の向上などを通した「働き方改革を推進する、変革の担い手」という2つを両立する仕事を目指しています。信頼の基盤を守りつつ、新たな価値を創造し、社員の成長と心豊かな生活の実現に貢献していきます。

キャリアパスの例

  1. 1~2年目

    事業本部/建設プロジェクトマネジメントオフィス/電気システムインテグレーションオフィス

    • 工事費や社内経費の、予算・決算管理業務に従事
  2. 3~4年目

    事業本部/建設プロジェクトマネジメントオフィス/電気システムインテグレーションオフィス

    • 工事や設計の契約担当者として、契約書の作成・締結、調整、工事費精算など契約業務に従事
  3. 5~6年目

    事業本部/建設プロジェクトマネジメントオフィス/電気システムインテグレーションオフィス

    • 業務の専門知識を身に付け、規程・要領などの改正や、契約のルール策定などの業務に従事

※あくまで一例となります。キャリアパスはお持ちの経験・スキル等により異なります。

求める経験・スキル

必須

  • PC操作スキル(Word、Excel、PowerPoint)
  • 正確な入力やチェックなどが行える事務処理力
  • 周りとコミュニケーションをとって仕事を進められる能力

歓迎

  • 法務、契約、経理、税務などの業務経験
  • 社内外における業務調整または営業などの交渉経験
  • 公共または民間の用地取得に関する業務経験

1週間の仕事の流れ

リモートワーク
8:00
9:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00

※あくまで一例となります。配属先や担当業務、時期によって働き方は異なります。

よくあるご質問

Q
自分の希望する業務に携わることは可能でしょうか。
A
希望、経験、適性などを考慮し、複数の業務を担当しながらキャリアを築いていただきます。
Q
異動はどの程度の周期、期間で行われるのでしょうか。
A
原則として2~3年程度を目安としておりますが、個々の状況に応じて柔軟に判断されます。
Q
技術事務として必要な知識などを習得する、研修や勉強会はあるのでしょうか。
A
はい。専門研修などを受講いただく機会を設けながら、日常として必要な知識はOJTを通して学んでいただきます。

募集要項

各採用コースの具体的な条件・応募方法は、募集要項をご確認ください。

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JR東日本では多様な職種と、活躍フィールドの異なる3つの採用コースを設けています。
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採用コースについて

総合職

総合職は、あらゆるビジネスフィールドで経験を積み、JR東日本グループの持つ経営資源を最大限に活用して新たな価値を社会に提供していくとともに、グループ全体のマネジメントに携わることを期待しています。

地域総合職

地域総合職は、各県及びエリアを軸として地域社会の発展に深く貢献するとともに、それぞれのエリアの事業運営の中核を担う人材として、幅広いフィールドで活躍することを期待しています。

ジョブ型

ジョブ型は、重点・成長分野において、将来を見据えた事業推進や未知の課題解決などのために、高い専門能力が必要な領域に特化し、当社の強みを活かしつつ新しいサービスや価値を創造していくことを期待しています。

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